La désignation d’un tuteur dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’un maître d’apprentissage dans le cadre d’un contrat d’apprentissage est obligatoire.

Conditions d’éligibilité

Contrat de professionnalisation

Le tuteur doit :

  • Etre salarié de l'entreprise qui emploie la personne en contrat de professionnalisation,
  • Etre volontaire,
  • Justifier d'au moins 2 ans d'expérience dans une qualification visée par le contrat de professionnalisation.

L'employeur peut assurer lui-même le tutorat à condition de remplir les conditions de qualification et d'expérience.

Le tuteur peut suivre au maximum 3 personnes s'il est salarié et 2 personnes s'il est employeur.

Contrat d’apprentissage

Le maître d'apprentissage doit :

  • Etre salarié de l'entreprise qui emploie la personne en contrat d’apprentissage,
  • Etre volontaire et offrir toutes les garanties de moralité,
  • Détenir le diplôme ou titre correspondant à la finalité du diplôme ou du titre préparé par l’apprenti et d'un niveau au moins équivalent, et justifier d'une année d'exercice d'une activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l'apprenti,
    Ou
    Justifier de 2 ans d'exercice d'une activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l'apprenti.

L'employeur peut assurer lui-même le tutorat à condition de remplir les conditions de qualification et d'expérience.

Le maître d’apprentissage peut suivre au maximum deux apprentis et éventuellement un "redoublant".

 

Conditions de prise en charge de la formation de tuteur ou maître d'apprentissage

Version janvier 2020 applicable aux demandes de prise en charge reçues à compter du 01/01/2020 et dont le début de l’action débute en 2020.

  • Formation des tuteurs : 15 € HT par heure de formation dans la limite de 20 heures,
  • Formation des maîtres d'apprentissage : 15 € HT par heure de formation dans la limite de 20 heures.

 

Branche des services de l’automobile

La branche des services de l'automobile souhaite concourir au développement de la qualité de la formation des jeunes et accompagner les entreprises engagées dans une démarche formatrice auprès de jeunes sous contrat d’alternance.

Cette formation, d’une durée maximale de 2 jours, a pour objectif de permettre au tuteur ou maitre d’apprentissage d’exercer, dans les meilleures conditions et conformément à des exigences de qualité formulées par la branche, la fonction de tuteur ou de maître d’apprentissage.

Les montants sont alloués en complément des prises en charge prévues par OPCO Mobilités et dans la limite des montants prévus par l’appel à projets organisé par OPCO Mobilités à ce sujet.

 

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