Description de la formation

Domaine : Bureautique et informatique

Description de la formation :

Bien utiliser Word ne s'improvise pas. La maîtrise des fonctionnalités de base est utile pour être efficace dans un traitement de texte. Cette formation Word vous permettra d'acquérir dès le début, les bonnes pratiques.

Objectifs de la formation

Mieux connaitre l’environnement Word afin de pouvoir créer n’importe quel type de document.

Public cible

Afin de suivre convenablement cette formation une base sur Word est demandée.

Compétences pré-requises

Il est nécessaire d’avoir passé au préalable la formation « Word Débutant » ou d’avoir un niveau équivalent.

Durée

14 heures (2 jours)

Nombre de participants maximum

1 à 8 personnes

Programme

Court rappel des notions de base dans Word

La mise en forme générale du document

  • Gérer les styles et personnaliser
  • Créer un sommaire automatique et le personnaliser
  • Insérer la numérotation de page à partir de la page 2 ou plus.
  • Gérer les sauts de pages
  • Gérer les sauts de section
  • Numérotation automatique des titres et personnalisation de ces numérotations.

Enregistrer sous des extensions spécifiques

  • Enregistrer un modèle réutilisable
  • Enregistrer au format PDF

Publipostage

  • Automatiser la création des lettres
  • Automatiser la création des emails
  • Automatiser la création des enveloppes

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

870 €


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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