Description de la formation

Domaine : Bureautique/informatique

Description de la formation : Optimiser et structurer ses documents

Objectifs de la formation

  • Créer des tableaux simples et complexes, Gérer des En-têtes et pieds de pages, Sections, filigranes, Mise en colonnes, Exploiter les liens hypertextes

Public cible

  • Toute personne souhaitant optimiser et structurer ses documents sous Word

Compétences pré-requises

Savoir rédiger des documents simples sous Word

Durée

3 heures

Nombre de participants maximum

2

Programme

Les tableaux

  • Créer des tableaux simples et complexes
  • Utiliser les styles automatiques
  • Largeur des colonnes, hauteur des lignes, distribution, bordures, fonds
  • Alignement des textes dans les cellules, marges de cellules
  • Insérer, supprimer, fusionner, fractionner des cellules
  • Répéter les titres automatiquement sur plusieurs pages
  • Déplacer le tableau

En-têtes pieds de pages

  • Créer un en-tête et pied de page avec ou sans tableau
  • réer un en-tête différent pour la première page

Sauts de page, sauts de section

  • Insérer un saut de page forcé
  • Diviser un document en sections et changer l’orientation pour l’impression

Filigranes

  • Standards, personnalisés

Liens Hypertextes

Dates des sessions 

accès permanent

Tarif HT

180€ HT

Informations diverses 

Possibilité de mobiliser son CPF – TOSA WORD – 79€ HT supplémentaire .


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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