Description de la formation

Domaine : Bureautique

Description de la formation

Full digital : 12 heures sur 2 jours.Une formation de 2 classes virtuelles + des entraînements.
La transposition, le confort d'apprentissage et la validation des compétences sont les trois axes qui structurent ce format de formation à distance.
Vous participez à 2 classes virtuelles + des séquences d’entraînements pour favoriser la transposition.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les fonctionnalités incontournables de Word.
  • Gagner du temps grâce à une pratique efficace..

Public cible

Tout utilisateur de Word (versions 2010 à 2019 et office 365).

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

12h

Nombre de participants maximum

12 personnes

Programme

  • Activité(s) individuelle(s) de démarrage

Un questionnaire d'auto-positionnement pour adapter au mieux la formation à votre besoin. Un jeu : "Trouvez les différences".

  • Première classe virtuelle (3 heures)

Débrief et partage sur les activités individuelles de démarrage. Apports : acquérir les bonnes pratiques pour présenter ses documents : alignements, retraits, tabulations, espacements ; automatiser la gestion des mises en forme répétitives : les styles.

  • Activité(s) individuelle(s) d'entraînement

Réalisation de cas pratiques guidés pour approfondir les thématiques découvertes lors de la première classe virtuelle : construire un document structuré : styles hiérarchiques, numérotation automatique, sommaire ; suivi des modifications : travailler à plusieurs sur un même document.

  • Deuxième classe virtuelle (3 heures)

Débrief et partage sur les activités individuelles d'entraînement. Apports complémentaires : insérer automatiquement des contenus répétitifs : les blocs QuickPart, la correction automatique ; intégrer des illustrations : images, tableaux, graphiques. Présentation de la certification TOSA®.

  • Activité(s) individuelle(s) d'entraînement

Préparation à la certification TOSA® .

  • Certification

La certification TOSA® certifie un niveau de compétence sur les logiciels Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Photoshop ou InDesign. L'examen, d’une durée maximale d’une heure, est composé de 35 questions (QCM et exercices pratiques) et s’effectue en fin de formation en conditions d’examen. La certification permet de : Mesurer et valider des compétences pour attester d’un niveau précis Obtenir un score sur 1000 que vous pouvez afficher sur votre CV.

Dates des sessions 

  • du 04 juin au 05 juin - Classe virtuelle 1 : le 04 juin de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 05 juin de 14h30 à 17h30 Session garantie
  • du 09 juil. au 10 juil. - Classe virtuelle 1 : le 09 juil. de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 10 juil. de 14h30 à 17h30
  • du 27 août au 28 août - Classe virtuelle 1 : le 27 août de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 28 août de 14h30 à 17h30
  • du 07 sept. au 08 sept. - Classe virtuelle 1 : le 07 sept. de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 08 sept. de 14h30 à 17h30
  • du 08 oct. au 09 oct. - Classe virtuelle 1 : le 08 oct. de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 09 oct. de 14h30 à 17h30
  • du 05 nov. au 06 nov. - Classe virtuelle 1 : le 05 nov. de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 06 nov. de 14h30 à 17h30
  • du 01 déc. au 02 déc. - Classe virtuelle 1 : le 01 déc. de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 02 déc. de 14h30 à 17h30

Tarif HT

890 €


Documents à télécharger


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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