Description de la formation

Domaine : Bureautique/informatique

Description de la formation : Illustrer son propos avec le logiciel Word

Objectifs de la formation

  • Les images : insérer, positionner, rogner, règles et usages, Ajouter des objets, Insérer un ClipArt, Créer des SmartArt*, Insérer des tableaux des graphiques depuis Excel, des schémas depuis PowerPoint

Public cible

Toute personne souhaitant illustrer son propos sous Word

Compétences pré-requises

Savoir rédiger des documents simples sous Word

Durée

3 heures

Nombre de participants maximum

2

Programme

Les images

  • Insérer, redimensionner, retoucher
  • Positionner, comprendre les options d’alignement et leurs utilités
  • Rogner, rétablir, remplacer
  • Règles et usages Copies d’écran, copies de fenêtres actives

Insérer avec ClipArt

  • En local, depuis le Web (différence d’habillage entre formats JPG et PNG)

Manipuler des objets

  • Ajouter des formes, dessiner des cadres, flèches, zones de texte flottantes
  • Assembler images et objets puis grouper

Créer des SmartArt

  • Créer, agencer, colorer, styler des SmartArt
  • Comprendre l’utilité du volet texte

Insérer depuis Office

  • Insérer des tableaux ou des graphiques Excel, avec ou sans liaisonInsérer des schémas depuis PowerPoint

Dates des sessions 

accès permanent

Tarif HT

180€ HT

Informations diverses 

Possibilité de mobiliser son CPF – TOSA WORD – 79€ HT supplémentaire


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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