Description de la formation

Domaine : Bureautique/informatique

Description de la formation : Gagner en productivité avec le logiciel Word

Objectifs de la formation

  • Insertions QuickPart, Options de correction automatique, Formulaires avec cases à cocher ou listes déroulantes, Enregistrer comme un PDF avec liens cliquables, Trucs et astuces

Public cible

Gagner en productivité

Compétences pré-requises

Maitriser les fondamentaux de bases sous Word

Durée

3 heures

Nombre de participants maximum

2

Programme

Raccourcis utiles

  • Pour sélectionner des mots, des paragraphes, des phrases
  • Pour déplacer, pour dupliquer

Insertions QuickPart

  • QuickPart classiques : mémoriser des contenus, affecter un texte court ou une touche rapide, rappeler le bloc depuis n’importe quel document
  • QuickPart « Propriété de document » : variables à reproduire automatiquement dans le document (si temps disponible)

Correction orthographique & correction automatique

Formulaires

  • Avec cases à cocher
  • Avec listes déroulantes

Créer un PDF avec Word

  • Options de publication (pages, compression)
  • Avec liens cliquables depuis le sommaire

Trucs et astuces avec Word

Dans le volet de navigation, dans les SmartArt, et ailleurs

Dates des sessions 

accès permanent

Tarif HT

180€ HT

Informations diverses 

Possibilité de mobiliser son CPF – CERTIFICATION TOSA WORD – 79€ HT supplémentaire


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

En savoir plus

 

Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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