Domaine : Bureautique

Description de la formation :

Apprentissage des fonctionnalités avancées du logiciel Word

Objectifs de la formation

  • Savoir paramétrer Word pour améliorer sa productivité
  • Automatiser des tâches
  • Réaliser des fusions de documents avec des données externes (publipostage, étiquettes) 
  • Créer et diffuser des modèles et des formulaires

Public cible

Tout public

Compétences pré-requises

  • Etre familiarisé à l’environnement Windows
  • Disposer d’un poste informatique avec le Pack Office, et d’une connexion Internet haut débit

Durée

28 heures

Nombre de participants maximum

15

Programme

  • Exploiter les outils "gain de temps"
  • Utiliser la correction automatique
  • Enregistrer des contenus réutilisables à tout moment : les blocs QuickPart
  • Intégrer des illustrations
  • Définir l'habillage du texte autour des images
  • Dessiner un tableau, fusionner et fractionner des cellules
  • Insérer un graphique ou un tableau Excel
  • Maîtriser le positionnement des différents objets
  • Éditer un mailing ou un e-mailing
  • Créer la lettre, le document ou le message type
  • Préparer les données pour la fusion
  • Insérer des champs de fusion
  • Mettre en place un formulaire
  • Définir le texte générique et les zones à remplir

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT :

504 € TTC (le Greta n’est pas assujetti à la TVA)

Informations diverses 

Formation à distance – attestation des acquis et de fin de formation (certification TOSA, nous consulter)


Documents à télécharger

S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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