Description de la formation

Domaine : Bureautique et informatique

Description de la formation : Bien utiliser Word ne s'improvise pas. La maîtrise des fonctionnalités de base est utile pour être efficace dans un traitement de texte. Cette formation Word vous permettra d'acquérir dès le début, les bonnes pratiques.

Objectifs de la formation

  • Obtenir les bases pour réussir à créer et mettre en forme les documents basés sur le logiciel Word.
  • Acquérir quelques automatismes pour optimiser son temps.
  • Insérer différents objets tels que des images, des graphiques ou encore des tableaux.

Public cible

Cette formation est à destination de tous les utilisateurs Word.

Compétences pré-requises

L’utilisateur doit connaitre les bases de l’environnement de Windows.

Durée

14 h (2 jours)

Nombre de participants maximum

1 à 8 personnes

Programme

Notions de base

  • Présentation de l’interface Word
  • Créer un document et l’enregistrer
  • Comprendre la différence entre enregistrer et enregistrer sous
  • Prévisualiser une impression et imprimer

Créer son premier document

  • Mettre en en forme le texte
  • Personnaliser les paragraphes
  • Gestion des puces
  • Copier / Coller du texte
  • Copier / Collage spécial texte
  • Utiliser le correcteur orthographique
  • Insérer une numérotation simple

Gérer son document

  • Utiliser les styles
  • Créer un sommaire automatique

Les objets

  • Gérer l’insertion des images
  • Gérer l’insertion des tableaux
  • Gérer l’insertion des formes
  • Gérer l’insertion des SmartArt
  • Gérer l’insertion des graphiques

Dates des sessions 

accès permanent

Tarif HT

870 €


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Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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