Description de la formation

Domaine : Bureautique et informatique

Description de la formation : Wix.com est une plateforme en ligne qui permet de créer des sites internet en HTML5 (l'outil était jusqu'alors en Flash) et leur version mobile. En utilisant sa technologie intuitive de glisser-déposer (Drag & Drop) et son App Market, les utilisateurs peuvent intégrer différentes applications tierces sur leurs sites, entre autres : solution e-Commerce, formulaires de contact, chat en ligne, bons de réduction etc.
Wix.com permet de créer des sites web, des blogs et des newsletters, sans aucune connaissance en programmation ou en design. Parmi les concurrents figurent WordPress, Jimdo, Weebly, Wifeo, Silex (libre) et autres hébergeurs et entreprises de création de sites. Formation éligible au CPF (code CPF 237359).
Possibilité de passer l'examen TOSA (éligible au CPF sous le code CPF 237359).

Objectifs de la formation

Mettre en place l'architecture d'un site vitrine avec wix.com

Public cible

Particuliers, artistes, auteurs, illustrateurs, photographes, coachs, professions libérales…

Compétences pré-requises

Maîtrise de l'environnement PC ou Mac.

Durée

14 heures ou 2 jour(s)

Nombre de participants maximum

7

Programme

  • Enregistrement sur wix.com : identifiant (adresse courriel) et mot de passe
  • Choisir un modèle de site (template) et créer son site
  • Découverte de l'interface :
    - Menu
    - Version ordinateur ou version smartphone
    - Accès aux pages
    - Annuler la dernière action
    - Copier/coller
    - Grille de repères
    - Règles
    - Aperçu du site
    - Enregistrer le site
    - Publier le site
    - Booster le site
    - Aide
    - Avis des amis
    - Barre des outils
  • Les pages
    - Nom de la page
    - Adresse de la page
    - Confidentialité
    - Paramètres et référencements
    - Changement de style de page
    - Transitions des pages
    - Dupliquer une page
    - Supprimer une page
  • Design > Arrière-plan, couleurs, choix des polices
  • Ajouter des objets sur les pages > Textes, images, galeries, médias, formes, boutons, menus…)
  • Ajouts d'applications (widgets)
  • Paramètres du site > Adresse du site, référencement Google, réseaux sociaux
  • Zoning > Entête, page et pied de page
  • Responsive site > Mise en page différenciée de la version smartphone
  • Gestion du blog
  • Optimisation des images pour le web sur Photoshop
  • Publication du site

Dates des sessions 

  • Du 18 au 19 mai 2020
  • Du 7 au 8 septembre 2020
  • Du 28 au 29 décembre 2020

Tarif HT

700 euros HT
 

Informations diverses 

LE TARIF COMPREND le support de cours.
LE TARIF NE COMPREND PAS le passage de certification TOSA (50 euros HT dans le cadre de la
formation).


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

En savoir plus

 

Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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