Description de la formation

Domaine :  : Formation technique : prévention des risques

Description de la formation : Formation liée aux risques à proximité des réseaux

Objectifs de la formation

  • Définir les risques et les effets sur la santé liés au travail sur écran
  • Adopter des gestes afin de se protéger contre ces risques et effets nocifs sur la santé

Public cible

Toute personne travaillant sur écran

Compétences pré-requises

  • Connaissance de la langue française nécessaire à la compréhension des instructions
  • Disposer d’un outil informatique (tel qu’un ordinateur ou une tablette numérique par exemple)

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap, possibilité d’aménagement en fonction du type de handicap : nous consulter.

Durée

2h00

Nombre de participants maximum

10

Programme

  • Situer l’importance des atteintes à la santé (AT/MP)
  • Les enjeux pour le personnel et l’entreprise
  • Connaissances relatives au fonctionnement du corps humain 
  • Les Troubles Musculo Squelettiques (TMS) et leurs origines 
  • Les facteurs de risque Notion d’ergonomie sur l’aménagement d’un poste de travail 
  • Hauteur et distance d’un moniteur
  • Position de la souris, d’un clavier 
  • Ajustement de la chaise : Hauteur de la chaise, du dossier…
  • Implantation des postes informatiques dans l’espace de travail

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

80 € net

Informations diverses 

 

 


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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