Domaine : Bureautique et informatique

Description de la formation

Pour les professionnels qui souhaitent acquérir ou revoir les bases essentielles afin d’améliorer leurs stratégies Web.

Objectifs de la formation

  • Acquérir une vision à 360° des clients voyageurs et de la concurrence
  • Obtenir les clés pour pouvoir mettre en place rapidement des actions webmarketing : optimisation de son site web, de sa visibilité, de ses ventes et de sa réputation…
  • Mettre en place ces actions à la portée de tous
  • Pouvoir contrôler le travail d’un prestataire lorsque l’on décide d’externaliser cette compétence

Public cible

Les professionnels qui souhaitent acquérir ou revoir les bases essentielles afin d’améliorer leurs stratégies Web  

Durée

1 jour

Nombre de participants maximum

15

Programme

  • Site web et user experience
    • Navigation
    • Rubrique contact et téléphone
    • Rubriques Aide, FAQ, Forum
    • Blog
    • Avis et commentaires clients
    • Chat online
    • AVI
    • Call to Action
    • Abonnement newsletter
    • Compte client
    • Pages privées
  • Social media
    • Boutons de réseaux sociaux
    • Boutons de partage
    • Intégration fil des réseaux sociaux : Facebook, Tweeter, Instagram…
  • Responsive Design
    • Format Desktop / Format Mobile
    • Les enjeux
    • Que faire ?
  • Les outils disponibles
    • Formulaires Google
  • Suggestions et Démonstration
    • FaceBook Developers
    • AddThis
    • WareFare Plugins
    • Hootsuite
    • Facebook for Business
    • Twitter  for Business
    • Instagram for Business
    • Pinterest for Business

Dates des sessions 

3 juillet 2020

Tarif HT

600€ HT


Documents à télécharger


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

En savoir plus

 

Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

En savoir plus

Partager