Domaine : Droit et gestion comptabilité

Description de la formation

A l’heure de l’ouverture des données, des systèmes, des API qui se multiplient, la législation se durcit sur des sujets tels que les données, la gestion des clients, les process de réservation. Tout cela est indissociable des problématiques technologiques. L’objectif de cette formation est d’aborder ces différentes règles, normes et leurs impacts sur les entreprises.

Objectifs de la formation

  • Avoir une overview des différentes législations liées au monde du e-commerce et des technologies
  • Comprendre les impacts de ces législations sur les acteurs et les départements concernés
  • Savoir faire passer l’information sur ces législations en interne dans son entreprise aux personnes concernées
  • Identifier les personnes, acteurs susceptibles d’aider les entreprises dans les mises en oeuvre de ces législations
  • Repenser les métiers de son entreprise au vu des impacts de ces législations

Public cible

  • Pour les managers ou responsables RH d’activités du tourisme et des voyages.
  • Pour toute personne souhaitant comprendre les législations (postes marketing, it, commercial/account, chefs de projets…)

Durée

1 jour

Nombre de participants maximum

15

Programme

Enjeux globaux actuels de ces législations liées aux technologies

  • Pourquoi ces législations ?
  • Organismes législateurs
  • Qui est concerné ?
  • Les tendances à “l’ouverture” des données et des flux
    • Open data
    • Connectivités multiples
    • API et web services

Comprendre ces législations

  • Retour sur les grandes lignes des différentes normes
    • RGPD
    • 3DSECURE-PSD2
    • PCI-DSS
  • Impacts pour les différents acteurs
    • Voyage de loisirs et monde du online
    • Voyage d’affaires et enjeu de la notion de profil voyageur
    • MICE
  • Impacts sur les rôles et métiers de chacun
    • Marketing
    • IT,
    • Achats
  • Gérer le changement et la communication au sein de son entreprise sur ces sujets législatifs

Dates des sessions 

16 juin 2020  

Tarif HT

600€ HT


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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