Description de la formation

Domaine : Langues

Description de la formation :  Certification permettant de mesurer l’efficacité des formations et attester de la montée en compétences de la personne formée

Objectifs de la formation

  • Evaluer et certifier le niveau en langue étrangère des salariés amenés à utiliser cette langue dans des situations de communications professionnelles et internationales.
  • Mesurer le score obtenu pour situer le niveau de compétence des personnes et identifier les tâches dont elles pourraient s’acquitter en langue étrangère.

Public cible

Salariés, dirigeants, cadres, employés, demandeur d’emploi désireux d’évaluer leur niveau en anglais

Compétences pré-requises

Aucun prérequis exigé

Durée

1h

Nombre de participants maximum

De 2 à 4 personnes

Programme

Programme à télécharger ci-dessous

Dates des sessions 

A tout moment de l’année

Tarif HT

95€

Informations diverses 

Certification éligible à un financement CPF


Documents à télécharger


S'inscrire à la formation

Contactez l'agence de votre choix (cf. coordonnées sur le programme)

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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