Description de la formation

Domaine :

Communication

Description de la formation :

La réalisation d’un film implique de s'approprier le vocabulaire et la grammaire du langage cinématographique, préalable indispensable à la communication dans une équipe et aux choix artistiques et techniques du réalisateur.

Cette formation vous propose de faire le tour des techniques de réalisation, de l’écriture au plateau.

Objectifs de la formation

  • Connaître le vocabulaire technique de l’audiovisuel pour communiquer avec son équipe.
  • Maîtriser le découpage technique, le plan au sol et les bases du story-board à partir d’un scénario.
  • Faire les choix artistiques et techniques en fonction de son projet.

Public cible

Auteurs, journalistes, photographe, techniciens, salariés… toute personne désirant passer à la réalisation

Compétences pré-requises

Aucun, mais une connaissance basique du cinéma est un plus.

Durée

35 heures ou 5 jours

Nombre de participants maximum

7

Programme

Consulter le programme

Dates des sessions 

  • Du 6 au 10 juillet 2020
  • Du 14 au 18 septembre 2020

Tarif HT

1750 euros HT


S'inscrire à la formation

Inscription possible jusqu’à la veille du début de la formation, sous réserve de place disponible : 01 43 80 23 51

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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