Description de la formation

Domaine : Commerce - international

Description de la formation

Sécurisez vos opérations triangulaires à l’international : Pédagogie active : alternance d’apports théoriques, de mises en situations et de travaux de groupes

Etudes de cas et quiz adaptés aux profils des stagiaires (selon les informations transmises au préalable par le centre de formation : activité de l’entreprise, fonction et expérience du stagiaire, liste des pays concernés, principales préoccupations

Objectifs de la formation

  • Evaluer les enjeux et les risques commerciaux, contractuels, douaniers, fiscaux, logistiques des opérations triangulaires extracommunautaires
  • Mettre en place une procédure d’évaluation de la faisabilité du projet
  • Sécuriser la gestion administrative de l’opération
  • Ce programme intègre les nouveautés du Code des Douanes de l’Union et toute actualité à la date de la formation

Public cible

Collaborateur confirmé des services commerciaux, logistiques, douane, comptable et financier concernés par ces opérations

Compétences pré-requises

  • Les règles Incoterms
  • Les fondamentaux de la douane

Durée

14 heures – 4 demi-journées de 3,5 heures (matin)

Nombre de participants maximum

6

Programme

  • Définition et contexte réglementaire
  • Avantages et inconvénients des triangulaires
  • Analyses pratiques d’opérations triangulaire impliquant un pays tiers selon 3 angles d’approches

Comment limiter les risques ?
Quel incoterm choisir ?
Comment gérer la chaine logistique et les spécificités documentaires ?
Quel impact sur le traitement douanier de l’opération : quelle valeur déclarée sur la base de quelle facture ? Quelle origine ? Où réaliser la formalité ?
Comment justifier une facturation HT ? Quelle mention noter sur ma facture ?
Qui est responsable de quoi ?
Comment ne pas dévoiler l’identité de mon fournisseur ? ni ma marge ?
Utilisation des échanges pour faire un point sur la terminologie, les enjeux et risques des

  • Cas particuliers : la triangulaire intracommunautaire simplifiée ; la quadrangulaire etc…

Quel mode opératoire si les 3 parties en jeu sont situées en Union européenne : références     réglementaires (DEB, mentions sur facture…) et traitement applicable ?
Comment aborder les cas de figure impliquant plus que 3 entités ?

  • Points de vigilances

Quel mode de paiement choisir ? le crédit documentaire est-il une option possible ?
Comment gérer les expéditions via transport express ou intégrateurs ?
La triangulaire est-elle viable dans le cas où mon produit est soumis à une réglementation particulière (biens à double usage, alcools, etc.)

  • Conclusion, mode opératoire, sites internet utiles, lexique

Dates des sessions 

Nous consulter

Tarif HT

800 € net de taxe par personne

Informations diverses 

Formation en Blended learning



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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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