Description de la formation

Domaine : Qualité / sécurité / environnement

Description de la formation :  Alternance d’apports théoriques et d’échanges en groupe

Objectifs de la formation

  • Comprendre la structure du Référentiel National Qualité et ses exigences
  • Identifier les actions à mettre en œuvre pour répondre à ces exigences
  • Identifier les bénéfices de la certification

Public cible

Tout formateur ou organisme de formation souhaitant se faire certifier Qualiopi.

Compétences pré-requises

Exercer une activité de formation et avoir pris connaissance du Guide de lecture du Référentiel National Qualité dans sa dernière version (V5) avant la session

Durée

3,5 heures

Nombre de participants maximum

6 personnes

Programme

  • Le contexte de la réforme
  • Le cadre de la réforme
  • Les 7 critères et les 32 indicateurs
  • Les bénéfices de la certification
  • Les modalités de la certification
  • Se préparer à Qualiopi
  • Les premiers Retours d’Expérience sur les audits déjà réalisés

Evaluation via un QCM

Dates des sessions 

Nous consulter

Tarif HT

175 € net de taxe par personne

Informations diverses 

Formation en Blended learning



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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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