Domaine : Management

Description de la formation :

Classes Virtuelles, Comment ça marche ?

  1. Inscription comme pour n’importe quelle formation
  2. Vous recevez votre convocation et les horaires
  3. A l’heure dite, vous cliquez sur le lien donné et vous retrouvez votre formateur qui alterne, comme en salle, explications et exercices pratiques pétillants & dynamiques.

Cours dynamique grâce à un outil collaboratif de visioconférence adapté avec TEAMS, pas de matériel particulier à part un ordinateur, tablette ou smartphone connecté à internet.

Partage d’écran, échange de fichiers, slide power point & vidéo, chat en live ! 

Objectifs de la formation

Identifier les conditions de mise en œuvre d'un leadership adapté, acquérir plus d'assurance dans sa communication et s'affirmer, explorer ses qualités relationnelles et émotionnelles pour insuffler de l'enthousiasme à son équipe.

Public cible

Encadrant, chef de service, responsable de projet ou personne ayant à animer des équipes transverses.

Compétences pré-requises

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation si ce n'est être en situation de management.

Durée

2 jours

Nombre de participants maximum

8

Programme

Ajouter une dimension à son management : le leadership

  • Situer le leadership par rapport au management
  • Ce que les collaborateurs attendent d'un leader
  • Prendre conscience de ses propres qualités de leader
  • Test sur son leadership

Instaurer un climat de confiance avec son équipe

  • Favoriser les contacts positifs et constructifs
  • Trouver le bon niveau d'influence et de contrôle
  • Communiquer et dialoguer franchement et ouvertement

Adapter son style de management à son équipe

  • Identifier et reconnaître les 4 styles de leadership : directif, persuasif, participatif et délégatif
  • Les paramètres décrivant le comportement du leader dans chaque style
  • Identifier son propre style de leadership
  • Adopter le style adéquat : leadership et efficacité

Mettre en œuvre les relations qui améliorent la performance

  • Connaître ses comportements et comprendre ceux des autres
  • Choisir les comportements qui fluidifient la relation
  • Donner et recevoir des feed-back pour progresser
  • Faire preuve de reconnaissance

Agir de manière proactive : la stratégie d'objectif et de résultat

  • Définir un objectif précis et opérationnel
  • Se motiver pour atteindre un objectif
  • Tenir compte des charges de travail

Dates des sessions 

  • 8 - 9 juillet
  • 28 - 29 septembre
  • 2 - 3 novembre
  • 3 - 4 décembre

Tarif HT :

1 200€ HT

Informations diverses 


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

En savoir plus

 

Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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