Description de la formation

Domaine :

Management

Description de la formation :

Incarner un rôle de Manager d’équipe et intégrer les activités associées nécessite de bien connaître les fondamentaux du management et de s’entrainer aux pratiques attendues. Cette formation s’adresse aux managers récents ou aux managers ayant quelques années de pratique et souhaitant challenger et optimiser leurs pratiques « terrain ».

Objectifs de la formation

  • Comprendre la posture de Manager pour l’incarner
  • Identifier les différents rôles et missions du manager
  • Développer ses talents de communicant pour motiver et impliquer au quotidien
  • Connaître les styles de management pour les utiliser efficacement
  • Apprendre à organiser et déléguer avec Agilité
  • Savoir organiser et conduire une réunion
  • Savoir suivre et contrôler les résultats
  • Comprendre comment développer son équipe et réguler les actions et comportements au quotidien
  • Connaître les fondamentaux du droit du travail pour manager
  • Connaître les fondamentaux des Risques Psycho-Sociaux (RPS)

Public cible

Manager récent ou n’ayant jamais reçu de formation au Management d’équipe

Compétences pré-requises

Être en situation de manager un/des collaborateur(s)

Durée

28 heures

Nombre de participants maximum

10

Programme

  1. Comprendre la posture de Manager pour l’incarner
  2. Les principales missions du manager
  3. « Développer ses talents de communicant pour motiver et impliquer au quotidien »
  4. « Organiser et déléguer » avec Agilité
  5. « Valoriser ses aptitudes d’arbitre et de décisionnaire dans l’intérêt de l’entreprise »
  6. « Suivre et contrôler les résultats »
  7. « Développer son équipe et réguler les actions et comportements au quotidien »
  8. Plan de Progrès Individuel d’Intersession (PPI)
  9. Mise en pratique pendant l’intersession (1 mois)
  10. Retour d’Expériences et approfondissement
  11. Plan d’entraînement individuel et clôture de la session

Programme détaillé à télécharger ci-dessous

Dates des sessions 

Contacter l'organisme de formation

Tarif HT

1600€ HT


Documents à télécharger

S'inscrire à la formation

Contacter l'organisme de formation au 01 47 39 02 02 ou par email : info(@)evoluteam.fr

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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