Description de la formation

Domaine :

Bureautique & informatique

Objectifs de la formation :

  • Comprendre la structure et l'organisation du progiciel.
  • Connaître la logique des processus de gestion dans les différentes applications Ventes, Achats, Comptabilité et Ressources Humaines.
  • Vous connecter et naviguer dans les différentes applications pour réaliser des opérations courantes.

Public cible :

Tout utilisateur ou futur utilisateur SAP.

Compétences pré-requises :

Connaissance de l’environnement Windows.

Durée :

14 heures.

Nombre de participants maximum :

8

Programme :

Concept et prise en main de SAP

Structure de SAP et organisation des données

Aperçu des principaux processus métiers :

  • Les Achats
  • Les Ventes
  • La Comptabilité
  • Le Contrôle de gestion
  • Les Ressources Humaines

Navigation dans SAP :

  • Ouverture et fermeture d'une session de travail
  • Présentation de l'écran d'accueil
  • Utilisation des codes transactions et des favoris
  • Organisation d'un écran SAP (les champs, les onglets, les tableaux …)
  • Utilisation des fonctions de recherche des données
  • Affichage multi-écrans
  • Personnalisation des données
  • Impression des listes et des documents

Dates des sessions :

Pas de dates

Tarif HT :

1020 euros


Documents à télécharger


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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