Description de la formation

Domaine : Management

Description de la formation :Mieux se connaitre pour savoir s'adapter à son environnement, communiquer de manière positive, s'affirmer dans la relation.

Objectifs de la formation

Favoriser les principes d'une meilleure communication inter-personnelle pour s'affirmer dans les relations, mieux se connaitre pour mieux communiquer et développer des comportements positifs quelques soient les situations.

Public cible

Tout public

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

Classe virtuelle de 7 heures (2 x 2h30 + 2h de travaux inter sessions)

Nombre de participants maximum

7 personnes

Programme

Mieux se connaître pour mieux s'adapter à son environnement :

  • Les apports sur la communication en général et sur les distorsions les plus fréquentes
  •  Quelles précautions prendre pour ne pas provoquer des difficultés avec l’interlocuteur
  • Les études des champs personnels et des champs relationnels
  • Le travail sur ses propres attitudes pour modifier les attitudes de l'interlocuteur
  • Le fonctionnement et dissonance des messages
  • Le verbal et le non verbal

Mieux se positionner dans son environnement (TRR) :

  • Le tableau des responsabilités permettant de se positionner précisément dans son entreprise et par rapport à ses responsabilité

Communiquer de manière positive :

  • Les outils de communication interpersonnelle à notre disposition.
  • Les transactions Les attitudes d’une bonne communication.
  • Eviter les mécanismes qui se développent en réaction.
  • La communication non violente et l’affirmation de soi.
  • Les outils de l’écoute active.
  • Le système de questionnement.
  • Mieux se connaître pour mieux communiquer.

Maîtriser ses émotions dans l'action : 

  • Les mécanismes biologiques des émotions.
  • Les différents types d'émotions.
  • L’évaluation de son niveau d'expression des émotions.
  • Passer du refoulement des émotions à leur gestion.
  • Mieux gérer les émotions de l'autre.

Dates des sessions 

Les 14 et 15 mai (9h-11h30)

Autres dates : contacter l'organisme de formation

Tarif HT

300€

Informations diverses

Inscription par mail à thomas.faure@formation-lac.com, nous ne faisons pas d'inscriptions en ligne pour les formation courtes.


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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