Description de la formation

Domaine : Droit et gestion comptabilité

Description de la formation

Solution de formation digitale, RF e-Learning s’adresse aux professionnels du chiffre et du droit pour vous permettre de vous former quand vous le souhaitez et à votre rythme.

Chaque formation, une fois terminée, vous donnera accès à une attestation directement imprimable depuis notre site.

Objectifs de la formation

Renforcez vos compétences opérationnelles.

Assurez- vous de la mise en œuvre des évolutions réglementaires dans la pratique quotidienne par la mise en jour en continu des évolutions réglementaires et législatives.

Public cible

Collaborateurs en charges des questions comptables dans l’entreprise.

Compétences pré-requises

Aucun prérequis.

Durée

36 heures

Nombre de participants maximum

Illimité

Programme

Comptabilité
  • Organisation comptable
  • Bilan et compte de résultat, principales difficultés : immobilisations incorporelles, règles d’évaluation des instruments financiers, fusions et opérations assimilées
Fiscalité des Entreprises
  • Patrimoine et rémunération des exploitants / dirigeants / associés
  • Détermination du résultat et calcul de l’impôt

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

449 € ht

 


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Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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