Description de la formation

Domaine : Bureautique et informatique

Description de la formation : Apprentissage de REVIT BIM

Objectifs de la formation

Créer l’ensemble des plans d’un bâtiment, niveaux, façades, coupes, perspective, annoter et imprimer un jeu de plans à l’échelle.

Public cible

Salariés

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

21 heures (3 jours)

Nombre de participants maximum

1

Programme

  • Introduction
    • Le BIM (Building information modeling) et Revit
       
  • Familiarisation avec les différents modes de sélections et filtres de sélections.
    • Les options de revit :
    • Les enregistrements :
    • Enregistrement Auto et fréquence
    • Nom d’utilisateur.
    • Emplacement des fichiers
    • Gabarits, Nuage de points.
       
  • Création d’un premier projet : RC
    • Informations du projet
      • Gérer les informations du projet pour un remplissage auto des cartouches, localisation du projet
      • Configurer les étages et leurs niveaux, configurer les files (grille).
    • Murs : mur génériques, utilisation des types murs existants, création de nouveaux types de murs, utilisation des différentes géométries (lignes, arc, rectangle…), centrage des murs, accrochage, composition des murs, affichage graphique des murs, connexion des murs, cotation temporaire.
    • Les outils de modification pour les murs : déplacer, copier, ajuster, décaler, jonction des murs, menuiseries, création de nouveaux types de menuiseries, placer une menuiserie sur un mur, régler la position grâce aux cotations temporaires, importer une famille de menuiserie.
    • Utilisation des contraintes : milieux, équidistances, dimensions verrouillées.
    • Mobilier et équipements : insertion d’une famille, position de l’élément, alignement.
    • Dalles et planchers : initiation au mode esquisse.
       
  • Navigation à l’intérieur d’un model BIM : logique d’Interaction des différents plans et perspectives.
     
  • Étude du comportement des éléments
    • Objets : murs, menuiseries
    • Annotations : cotations, repères, vues, lignes de coupes
    • Présentation de l’interface de la page d’accueil.
    • Configuration de la Barre d’accès rapide.
    • Le Ruban et ses Boutons / Ruban Contextuel.
    • Raccourcis claviers.
    • Barre d’option.
       
  • Palette de propriété
    • Propriété de la vue courante,
    • Type de murs,
    • Type de menuiseries.
       
  • Arborescence et navigation entre les vues : plans d’étages, plans de plafonds, vues 3D, élévations, légende, nomenclature.
     
  • Les Zooms et la barre de navigation.
     
  •  La Barre des affichages
    • Recadrage et Zone repérées.
    • Échelles
    • Niveaux de détails
    • Masquer / Afficher
  • Création d’un premier étage
    • Palette de propriété
    • Propriété de la vue courante en vue de plomber les étages inférieurs,
    • Création des murs, création des menuiseries, toitures (toits par tracés, toitures par extrusion)
       
  • Options graphiques
    • Création des escaliers.
    • Positionnement des lignes de coupes et création des coupes.
    • Création des façades.
    • Hachures, épaisseur des matériaux
    • Annotation cotation,
    • Nom et surface des pièces,
    • Légendes colorimétrie et Nomenclatures,
    • Création de cadres et cartouches,
    • Mise en pages et impression.

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

1350€ (non assujettie à la TVA)

Informations diverses 

Le stagiaire disposera en plus de la formation en visio conférence et écran partagé avec notre formateur d’un accès d’un mois sur notre plateforme E-learning (des centaines de contenus, PDF, QCM …).


Documents à télécharger


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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