Description de la formation

Domaine : Communication

Description de la formation :

Une formation active et participative alliant théorie et pratique avec exercices de mises en pratique, jeux de rôles et questionnaires d’auto évaluation, conçue et animée par Isabelle Wijers Buffet, Psychologue du Travail et des Organisations, 20 ans d’expérience dans la formation professionnelle, enseignante à l’Université en Communication et Management

Objectifs de la formation

  • Apprendre à s’exprimer avec aisance en public
  • Développer sa confiance en soi et la faire partager         
  • Savoir utiliser des techniques efficaces pour réussir à dépasser son appréhension

Public cible

Tout public

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

12 heures (4 sessions de 3 heures)

Nombre de participants maximum

8

Programme

Préparer son intervention         

  • Définir l’objectif de l’intervention
  • Choisir le mode d’intervention
  • Définir les modalités pratiques : durée, supports, outils
  • Préparer son intervention :
  • Gérer son appréhension pour laisser place à la créativité
  • Focaliser sur l’objectif de l’intervention, sur le message clé à communiquer   
  • Délimiter le sujet, identifier l’idée force
  • Construire le plan                    
  • Chercher de bons arguments   
  • Anticiper les questions, les critiques, les objections, et y répondre

Se préparer mentalement à l’intervention orale  

  • La préparation psychologique : comment se mettre en condition
  • Apprendre à maîtriser le “trac”             
  • Savoir gérer son stress : Acquérir les techniques d’auto-contrôle                       
  • Se préparer mentalement                    
  • Les techniques de restructuration cognitive et la gestion des émotions
  • Savoir se détendre, intégrer son schéma corporel par la relaxation
  • Utiliser la visualisation comme outil de programmation positive

Prendre la parole le jour « J »                 

  • Coordonner son langage verbal et non verbal.  
  • Le langage verbal et non-verbal dans la prise de parole en public
    • L’expression corporelle : prendre sa place dans l’espace, travailler son ancrage au sol, sa gestuelle, son regard, ses mimiques,                           
    • L’expression vocale : poser sa voix et travailler la diction                      
    • L’expression orale                            
  • La phrase d’accroche pour attirer l’attention                            
  • Savoir s’exprimer sur plusieurs canaux : auditif, visuel, sensitif…          
  • Savoir gérer son émotivité : Force mentale – Force verbale et énergie corporelle
  • Réussir à impliquer son auditoire, savoir convaincre
  • Savoir animer son discours et réussir à susciter l’intérêt de l’auditoire
  • La grille de lecture de l’auditoire : savoir lire les diverses réactions et y réagir
  • Maîtriser le débat, répondre à un contradicteur : la technique du judo verbal
  • Utiliser les techniques de l’affirmation de soi pour se positionner, éviter de personnaliser, garder son calme et garder la main                             

Entraînement, exposés, analyses

Se fixer des objectifs de progrès

Dates des sessions 

4-5 juin

Tarif HT

1 250 €

Informations diverses 

Document pédagogique remis à chaque stagiaire ainsi qu’un Certificat de formation après signature d’une attestation de formation.


Documents à télécharger


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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