Description de la formation

Domaine : Communication

Objectifs de la formation

Apprendre à repérer les attentes et besoins des lecteurs destinataires,

Adapter le message à son destinataire,

Réussir à être lu, compris, mémorisé et « entendu » à l’écrit.

Public cible

Tout salarié ressentant le besoin impérieux d’améliorer ses écrits professionnels

Compétences pré-requises

Savoir lire et écrire

Durée

1 jour (7 heures) soit 4 heures en temps synchrone et 3 heures en asynchrone

Nombre de participants maximum

6

Programme

I/ Le travail d’écriture : un travail artisanal

  • Un travail sur la pensée : entre logique et raison
  • Des opérations de mise en forme : diverses, contraintes ou libres
  • Un temps de mise à distance : écriture - lecture - réécriture
  • Un lien tissé avec autrui : écrire pour soi et pour les autres

II/ Les écrits : un langage codé

  • Reprise des fondamentaux sur la construction d’une phrase
  • Les styles d’écriture pour marquer les esprits
  • L’orthographe pour se faire comprendre et soigner son image

III/ Des écrits efficaces : la lettre et l’e-mail

  • Spécificités du message :
    • Définition des objectifs par la méthode de Quintilien
    • Détermination de la forme, du fond, du contenu
    • La dimension active des éléments d’information
  • Evaluation qualitative du contenu selon les 5 critères suivants :
    • Adéquation objectif/contenu
    • Nécessaire/superflu
    • Essentiel/complémentaire
    • Objectivité/subjectivité
    • Explicite/implicite
  • Adaptation au destinataire
    • Les questions à se poser
    • L’atout du message
    • L’originalité et la personnification du message
    • L’identification de l’expéditeur et la rédaction de l’objet

Dates des sessions 

Dates des sessions 2020 à distance (pendant la période de confinement) :

  • 1ère session : 20 avril 
  • 2ième session : 15 mai

Dates des sessions 2020 en présentiel

  • Session 1 : 2/3 Juillet
  • Session 2 : 7/8 Novembre

Tarif HT :

244 € Net (nous ne sommes pas assujettis à la TVA)


Documents à télécharger

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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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