Description de la formation

Domaine : Bureautique / Informatique

Description de la formation : Livrer un produit informatique de qualité.

Objectifs de la formation

  • Elaborer un plan qualité en adéquation avec les besoins du projet
  • Concevoir une stratégie de sécurité pour le projet informatique
  • Définir des contrôles et rédiger le cahier de recette
  • Organiser et mettre en œuvre les tests sur le projet informatique

Public cible

Informaticiens souhaitant évoluer vers des fonctions plus larges et conduire des projets.

Compétences pré-requises

Aucun prérequis exigé.

Durée

2 jours

Nombre de participants maximum

15

Programme

  • Conception du plan qualité et définition du plan d’action
  • Gestion des documents
  • Définition des différents niveaux de sécurisation de l’information
  • Création d’un plan de tests et l’intégration au cahier des recettes
  • Mise en œuvre des tests et mesure des écarts
  • Protection des données et des accès

Dates des sessions 

05/05/2020

Tarif HT

1 200.00€ HT


Documents à télécharger


Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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