Description de la formation

Domaine : Management

Description de la formation : Gagner en efficacité managériale / Développer les compétences et une culture managériale commune : Format Blended Learning : E-learning + formation tutoré

Objectifs de la formation

Une formation au management permettant : d’optimiser vos compétences managériales, aborder l’ensemble des dimensions de votre poste (hors compétences techniques métiers spécifiques), construire une culture commune en matière de management, mieux répondre aux attentes de vos collaborateurs et optimiser l’efficacité de votre équipe, développer la cohésion d’équipe entre les directeurs/managers.

Public cible

Toute personne exerçant une fonction d’encadrement quel que soit son expérience et son niveau de responsabilité.

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

Format Blended Learning :

  • 12 heures de tutorat,
  • 2h d’évaluation (1h en amont – 1 heure à l’issue de la formation),
  • 32 heures de contenus interactifs sur 4 à 6 mois de formation,
  • 58 heures de mise en œuvre estimée. Des regroupements collectifs peuvent être organisés.

Nombre de participants maximum

Illimité

Programme

  • Comprendre l’entreprise : L’évolution des organisations. Le projet : Un cadre pour donner du sens. Comprendre le rôle du manager.
  • Réussir sa prise de fonction : Entrer dans son nouveau rôle. Développer son potentiel relationnel. Travailler ses compétences de manager. Développer sa capacité à communiquer.
  • Améliorer le fonctionnement de son équipe : Définir les missions de ses collaborateurs. Savoir déléguer et contrôler. Animer et motiver son équipe. Comprendre et gérer le stress.
  • Créer les conditions de la performance : Fixer et gérer des objectifs. Réussir les entretiens individuels. Organiser son temps et celui de son équipe. Donner les moyens de la performance.
  • Manager au quotidien : Prendre des décisions. Conduire une réunion. Identifier et gérer les conflits. Savoir négocier.
  • S’adapter au changement : Manager par les compétences en s’appuyant sur ses multiples avantages. Gérer et accompagner le changement. Manager dans une perspective de développement durable.
  • Être acteur de la politique RH : Construire un plan de formation. Recruter et Intégrer efficacement.

Dates des sessions 

Sur RDV, accès permanent

Tarif HT

2 990 euros HT par personne

Informations diverses 

https://www.vakom.fr/nos-activites/formations-nos-activites/e-formation-management-profession-manager/


Documents à télécharger


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

07 87 06 02 54

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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