Description de la formation

Domaine : Communication

Description de la formation : Cette formation permet de comprendre les ressorts de la prise de parole en public, en vue de renforcer l’impact de ses présentations.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les différentes composantes (verbales, non-verbales) de la prise de parole en public,
  • S’exprimer de façon claire et persuasive, en exploitant au mieux ses ressources naturelles (la voix, les gestes, le regard, les sourires),
  • Présenter et structurer son exposé, en fonction de l’objectif poursuivi et du public,
  • Gérer l’interactivité avec son auditoire,
  • Gérer son trac.

Public cible

Toute personne amenée à s’exprimer à l’oral, souhaitant développer l’impact de sa communication et de ses présentations.

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

14 heures ou 2 jours.

Nombre de participants maximum

7

Programme

  • Exploiter ses ressources naturelles
  • Adapter sa voix, sa posture, ses gestes et son regard pour convaincre
  • Utiliser la respiration
  • Exprimer ses idées de façon claire et persuasive
  • Clarifier ses propos, émettre une idée, une suggestion
  • Argumenter, faire passer un message, donner du relief à ses idées
  • Gagner en assurance face à un auditoire
  • Faire du trac un allié
  • Organiser son intervention en adaptant le plan, l’argumentation et les supports à l’objectif et au public
  • Prendre la parole dans un groupe, faire entendre ses idées
  • Répondre aux questions et objections
  • Communiquer dans les situations difficiles
  • Maîtriser ses émotions
  • Faire face à l’antagonisme, aux manifestations de mauvaise foi, à la langue de bois, aux tentatives manipulatoires

Dates des sessions 

  • Du 29 au 30 juin 2020
  • Du 7 au 8 septembre 2020
  • Du 16 au 17 novembre 2020

Tarif HT

900 euros HT


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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