Description de la formation

Domaine : Maintenance automobile

Description de la formation : Cette formation mise en place par le CFPA France va permettre de se préparer à l’Habilitation électrique.

Objectifs de la formation

  • Connaître le risque électrique d'un système hybride et savoir s'en protéger
  • Appliquer les prescriptions de sécurité liées aux travaux sur les véhicules électriques
  • Préparer l'habilitation électrique B0L

Public cible

  • Personnel administratif ou technique qui évolue autour des VEH
  • Personnel chargé de réaliser des opérations d’entretien, de maintenance sur des Véhicules Electriques

Compétences pré-requises

Socle de compétences de base

Durée

1H45

Nombre de participants maximum

Illimité

Programme

  • Les véhicules Hybrides ou Electriques
  • Les notions d’électricité de base
  • Les différents dangers liés à l’électricité
  • La réglementation en vigueur
  • Les équipements de sécurité
  • Les notions de premiers secours en cas d’accident

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

49 €

Informations diverses 

Avoir accès à un ordinateur avec une connexion à internet disposant du son et d’une adresse mail


Documents à télécharger


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

En savoir plus

 

Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

En savoir plus

Partager