Description de la formation

Domaine : Formation Transverse (Management)

Description de la formation : Se préparer à la certification PRINCE2 Practitioner

Objectifs de la formation

  • Comprendre et appliquer la méthode PRINCE2.
  • Comprendre les implications de l’utilisation et de la mise en oeuvre de PRINCE2.
  • Appliquer aux projets les principes de PRINCE2.
  • Gérer la qualité, les risques et les bénéfices.
  • Livrer des projets à temps, dans le budget prévu et conforme au Cas d’Affaire.
  • Adapter PRINCE2 à différents environnements projet.
  • Réussir l’examen PRINCE2 Practitioner.

Public cible

Chef et Directeur de projet, DSI, Consultant en Gestion de projet, Responsable Outils et Méthodes, Membre de l’équipe projet, MOA.

Compétences pré-requises

Être certifié(e) PRINCE2 Foundation

Durée

14h

Nombre de participants maximum

12

Programme

Programme à télécharger ci-dessous

Dates des sessions 

14-15/05 ; 28-29/05 ; 11-12/06 ; 25-26/06 ; 9-10/07

Tarif HT

468 €HT/personne et 2364 €HT/groupe ; 210 €HT inscription examen par personne


Documents à télécharger


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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