Description de la formation

Domaine : Bureautique/informatique

Description de la formation : Maitriser les fondamentaux de Powerpoint

Objectifs de la formation

  • Conseils avant de se lancer, Comprendre les 3 « plans »,
  • Insérer et manipuler des textes, les puces, Insérer des formes, Ecrire dans une forme,
  • Sauvegarder, version PDF, Imprimer son diaporama

Public cible

Toute personne souhaitant maitriser les compétences incontournables de PowerPoint

Compétences pré-requises

  • Toute personne souhaitant maitriser les compétences incontournables de PowerPoint

Durée

3,5 heures

Nombre de participants maximum

2

Programme

Avant de se lancer

  • Quelle destination, quel support, quel format ?
  • Comprendre les 3 « plans » : masques, dispositions, diapositives

Premiers pas avec PowerPoint

  • Les menus, les rubans, les groupes de commandes, les modes d’affichage
  • Nouveau document, ouvrir un document existant, fichiers récents

Insérer et manipuler des textes

  • Insérer, aligner, police, taille, couleur, attributs
  • Les puces, notion de paragraphe, les règles
  • Reproduire un format (une fois, plusieurs fois)

Insérer des formes

  • Manipuler et paramétrer tout type de formes, écrire dans une forme
  • Grouper, dissocier, avant-plan, arrière-plan

Sauvegarder

  • Enregistrer, enregistrer-sous, version PPTX ou PPSX ?

Imprimer son diaporama

  • Options d’impression, publier au format PDF

Dates des sessions 

accès permanent

Tarif HT

180€ HT

Informations diverses 

Possibilité de mobiliser son CPF – CERTIFICATION TOSA POWERPOINT – 79€ HT supplémentaire


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

En savoir plus

 

Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

En savoir plus

Partager