Domaine : bureautique

Description de la formation :

Apprentissage des fonctionnalités de base du logiciel POWERPOINT

Objectifs de la formation

  • Perfectionner la construction et la présentation de ses tableaux
  • Fiabiliser ses calculs et analyses.

Public cible

Tout public

Compétences pré-requises

  • Etre familiarisé à l’environnement Windows
  • Disposer d’un poste informatique avec le Pack Office, et d’une connexion Internet haut débit

Durée

21 heures

Nombre de participants maximum

15

Programme

  • Concevoir une présentation
  • Identifier les points clés d'une présentation réussie
  • Définir la ligne graphique
  • Utiliser et modifier les thèmes pour apporter une cohérence visuelle
  • Exploiter les masques pour personnaliser la ligne graphique
  • Insérer un logo une photo, un clipart ou un objet graphique dans toutes les diapositives ; ajouter un texte décoratif
  • Modifier les puces, l'alignement ou l'interligne du texte
  • Organiser ses diapositives
  • Enrichir le contenu de chaque diapositive
  • Insérer un tableau ou un graphique Excel
  • Appliquer des effets de transition sur une ou plusieurs diapositives
  • Animer le texte, les objets
  • Exécuter le diaporama avec aisance : naviguer entre les diapositives, inhiber l'écran

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT :

378 € TTC (le Greta n’est pas assujetti à la TVA)

Informations diverses 

Formation à distance – attestation des acquis et de fin de formation (certification TOSA, nous consulter)


Documents à télécharger

S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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