Description de la formation

Domaine : Bureautique/informatique

Description de la formation : Apprendre les techniques pour donner vie à son diaporama

Objectifs de la formation

  • Insérer sons et vidéos,
  • Créer des transitions entre les diapositives,
  • Animer sa présentation (règles, usages et conseils),

Créer une interactivité avec les liens hypertextes

Public cible

  • Toute personne souhaitant donner vie à son Diaporama

Compétences pré-requises

Toute personne souhaitant approfondir ses connaissances sur Powerpoint

Durée

3 heures

Nombre de participants maximum

2

Programme

  • Insérer des sons ou des vidéos
  • Précautions sur la compatibilité des formats
  • Insérer des bandes son et les paramétrer
  • Insérer des vidéos et les paramétrer
  • Transitions entre les diapositives
  • Programmer les transitions entre diapositives, règles, usages, conseils
  • Animer sa présentation
  • Animer textes, objets, images, Smart-Art, graphiques
  • Options de sens et de séquences, reproduire une animation
  • Options d’animations (démarrage, options d’effet, minutage)
  • Règles, usages, conseils
  • Nombreux exercices d’application
  • Créer une interactivité avec les liens hypertextes
  • Créer des liens vers des pages Web
  • Créer des boutons pour naviguer dans le diaporama
  • Utiliser les zooms
  • Zooms de résumé, de section, de diapositive

Dates des sessions 

accès permanent

Tarif HT

180€ HT

Informations diverses 

Possibilité de mobiliser son CPF – CERTIFICATION TOSA POWERPOINT – 79€ HT supplémentaire


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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