Description de la formation

Domaine : Auto-école

Description de la formation : (Visio conférence)
A partir de vos propres leçons types, que vous souhaiteriez améliorer, nous identifierons vos difficultés pédagogiques, nous expliquerons les modèles théoriques de pédagogie qui permettront ces améliorations puis nous construirons ensemble vos nouvelles leçons optimisées. Vous repartirez avec des leçons concrètes prêtes à être utilisées en situation avec vos élèves.

Objectifs de la formation

  • Savoir comment optimiser ses pratiques pédagogiques en respectant le REMC
  • Savoir exploiter les méthodes pédagogiques
  • Savoir mettre en oeuvre les techniques pédagogiques

Public cible

Enseignants de la conduite et de la sécurité routière.

Compétences pré-requises

  • Diplômé-e ou CCP1
  • Disposer d’un ordinateur + web cam + accès internet correct

Durée

3 heures

Nombre de participants maximum

3 participants

Programme

  1. Diagnostics des axes de progrès
  2. Théories pédagogiques et méthodologie de mise en oeuvre
  3. Optimisation concrète d’une leçon existante

Dates des sessions 

Du lundi au samedi, sur rendez-vous

Tarif HT

500 € (Par session, jusqu’à 3 participants)

Informations diverses 

1 seule école de conduite par session


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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