Description de la formation

Domaine :

Droit et gestion comptabilité

Description de la formation :

Envie de connaître les principes de droit d’auteur appliqués à l’oeuvre audiovisuelle et les différentes

exploitations de l’oeuvre générant des rémunérations pour les auteurs ? Venez suivre cette journée de

formation avec une juriste qui vous en livrera les clefs.

Objectifs de la formation

Connaître les contrats d’auteur et apprendre à les négocier avec les producteurs audiovisuels

Public cible

Cette formation s’adresse aux auteurs de scénarii, aux dialoguistes, aux auteurs-réalisateurs d’oeuvres de fiction ou de documentaires

Compétences pré-requises

Aucun.

Durée

7 heures ou 1 jour

Nombre de participants maximum

7

Programme

Consulter le programme

Dates des sessions 

  • Le 5 juin 2020
  • Le 9 juillet 2020
  • Le 24 septembre 2020

Tarif HT

350 euros HT

 


S'inscrire à la formation

Inscription possible jusqu’à la veille du début de la formation, sous réserve de place disponible : 01 43 80 23 51

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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