Description de la formation

Domaine : Transport de marchandises & conduite

Description de la formation :

Modules de formation e-learning, avec quizz de validation

Objectifs de la formation

Perfectionner ses connaissances sur l’ensemble des activités du conducteur du transport routier de marchandises.

Public cible

Tout conducteur, salarié ou non, principal ou occasionnel, du transport de marchandises

Compétences pré-requises

Maîtriser le socle commun de connaissance et de compétences

Durée

  • 4h
  • Accès à la plateforme de formation à distance valable 3 semaines.

Nombre de participants maximum

Illimité

Programme

La réglementation sociale européenne et française

  • Les différentes activités du conducteur
  • Le chronotachygraphe
  • Les contrôles routiers

La réglementation conduite européenne et française

  • Les règles et restrictions de circulation

L’arrimage

  • Le plan de chargement
  • Le chargement et l’arrimage

Le bâchage

  • Bâchage et débâchage

Les emballages consignés

  • Les différents emballages
  • Les consignes et échanges d’emballages

Les documents liés à la marchandise

  • Les documents

Les vérifications avant de prendre la route

  • Les vérifications du véhicule

Chez le client : savoir-faire et savoir-être

  • Les protocoles de sécurité
  • Le rôle d’ambassadeur

Conduite sécuritaire et économique

  • L’impact de l’hygiène de vie
  • Conduite sécuritaire et préventive

En cas d’accident

  • Gestion efficace d’une situation d’accident

En cas d’incendie

  • Utilisation d’un extincteur

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT :

90€ HT/Stagiaire

Informations diverses 

https://www.forget-formation.com/trouver-une-formation/e-learning-parcours-conducteur-routier-de-marchandises  


Documents à télécharger

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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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