Domaine : Bureautique

Description de la formation :

Pas de niveau d’entrée/sortie – Apprentissage des fonctions de base d’Outlook

Objectifs de la formation

Savoir configurer et utiliser la messagerie Outlook

Public cible

Tout public

Compétences pré-requises

  • Etre familiarisé à l’environnement Windows
  • Positionnement en amont de la formation pour définir un parcours de formation adapté aux besoins du candidat.
  • Disposer d’un poste informatique avec Webcam et micro, d’une connexion Internet haut débit et d’une version récente d’un navigateur.

Durée

7 heures

Nombre de participants maximum

15 personnes

Programme

  • Création, modification d'un compte de courrier

  • Création de dossiers / sous-dossiers

  • Tri et rangement des messages : manuel, automatique

  • Création et mise en forme d'un message

  • Envoi, expédition, réponse d'un message

  • Gérer un fichier joint (envoie, réception)

  • Créer et utiliser son carnet d'adresses

  • Gérer la suppression des messages

Dates des sessions 

Entrée/sortie permanentes

Tarif HT :

126 € nets (le Greta n’est pas assujetti à la tva)

Informations diverses 

Formation à distance – attestation des acquis et de fin de formation (certification TOSA, nous consulter)


Documents à télécharger

S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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