Description de la formation

Domaine : Auto-école

Description de la formation : L’action de formation entre dans la 2ème catégorie actions d’adaptation et de développement des compétences des personnels de l’arrêté du 13 mai 2013 et conformément au référentiel pour l’éducation à une mobilité citoyenne.

Objectifs de la formation

Actions d’adaptation et de développement des compétences des salariés.

Public cible

Enseignants de la conduite et de la sécurité routière.

Compétences pré-requises

Etre en recherche ou en activité dans un métier de l’éducation routière.

Durée

30 heures.

Nombre de participants maximum

Aucun

Programme

Conformément à l’arrêté du 13 mai 2013 relatif au référentiel pour l’éducation à une mobilité citoyenne.

  • Introduction à la culture de sécurité routière : 10h
  • La réglementation professionnelle de l’enseignement de la conduite et de la sécurité routière à titre onéreux : 1h30
  • La psychopédagogie : 13h00
  • Mieux enseigner : 4h30

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

525 €

Informations diverses 


Documents à télécharger


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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