Domaine : Langues

Description de la formation : Toutes nos formations linguistiques peuvent être organisées dans le cadre de votre CPF. Nos formateurs sont par ailleurs, diplômés, expérimentés et bénéficient d'une formation continue. L’efficacité de nos cours est garantie par un suivi individuel pour chaque stagiaire. Nous vous accompagnons dans votre apprentissage, de l’évaluation initiale jusqu’au compte rendu en fin d’étape.

Objectifs de la formation

La formation/action est un concept sur-mesure mis en place afin de répondre à toutes vos attentes. Le principe est simple, nous avons toute notre formation autour de vos supports utilisés quotidiennement. Contrairement aux autres formations proposées, la formation/action vous permet de faire évoluer vos connaissances linguistiques en interne tout en développant vos propres connaissances cette langue.

Public cible

Toutes les personnes ayant des besoins spécifiques liés à leur métier.

Compétences pré-requises

Aucun niveau n’est prérequis.

Durée

A partir de 7 heures de formation.

Nombre de participants maximum

1 à 8 personnes.

Programme

Le contenu du programme est effectué en fonction des besoins du stagiaire et en fonction de son outil de travail.

Dates des sessions 

Accès permanent.

Tarif HT

À partir de 570 euros HT soit 684 euros TTC.


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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