Description de la formation

Domaine : Bureautique et informatique

Description de la formation : Apprentissage de Sketchup

Objectifs de la formation

Maîtriser Sketchup pro, l’outil de modélisation 3D, en apprenant à créer et intégrer des objets 3D.

Public cible

Salariés

Compétences pré-requises

Aucun

Durée

21h (3 jours)

Nombre de participants maximum

1

Programme

Présentation (2 h) :

  • Prise en main de l’interface
  • Le repère orthonormé 3D et les outils de navigation dans le modèle

Modélisation (5 h) :

  • Détails des différents groupes d’outils
  • Tirer / pousser/ Déplacer / Déformation / Découpe
  • Formes gauches
  • Les textures et leur positionnement
  • Outils de duplication, rotation…
  • Les outils de dessin 2d et de transformation 3D

Gestion de l’affichage (4 h) :

  • Options d’affichage
  • Matières - Différents modes de vue
  • Utilisation des styles
  • Réglages affichage/Impression
  • Création d’un cartouche avec répétition automatique sur chaque page
  • Insertion d’images, de zones de texte, de formes géométriques…

Notions de « groupe » et de « composant » (2 h) :

  • Créer et modifier un composant
  • Mettre à jour un composant

Exploitation de la maquette (3 h) :

  • Rendu interne
  • Export 2D et 3D

Modélisation avancée (10 h) :

  • L’outil bac à sable (surfaces maillées, terrain…)
  • La modélisation sur une photo adaptée
  • Suivre chemin et révolution autour d’un axe
  • Texte 3D
  • Travail à partir d’un import (géomètre, BET)
  • Textures plaquées : déformation, mise à l’échelle et PhotoMatch
  • La création de vidéo d’animation
  • La création du ciel (image sphérique du ciel)
  • Les éclairages ponctuels (spots, ampoules)
  • Le paramétrage des matériaux (transparence, réflexion, réflexion « glossiness », réfraction, « bump »…)

Personnalisation des fonctions (3 h) :

  • Les scripts RUBY : où en trouver, comment les installer et les utiliser (quelques exemples)
  • Organisation des fichiers (composants, matières)

Travaux pratiques (3 h) :

  • Créer un dossier de consultation
  • Des plans d’exécution
  • Une plaquette commerciale

Le rendu photo-réaliste (3 h) :

  • L’interface et son paramétrage
  • Les éclairages ponctuels (spots, ampoules) et diffus (écrans, néons…)
  • Le paramétrage des matériaux (transparence, réflexion, « glossiness », réfraction, « bump »…)
  • La mise en place et l’aménagement d’une scène réaliste
  • La création d’un ciel et d’un environnement extérieur
  • La création de visites virtuelles...

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

1350€ (non assujettie à la TVA)

Informations diverses 

Le stagiaire disposera en plus de la formation en visio conférence et écran partagé avec notre formateur d’un accès d’un mois sur notre plateforme E-learning (des centaines de contenus, PDF, QCM …).


Documents à télécharger


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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