Description de la formation

Domaine : Management

Description de la formation : Apprendre à mieux communiquer avec ses collaborateurs.

Objectifs de la formation

Rendre efficace un manager dans les relations avec les équipes de travail.

A la fin de la formation, le manager aura renforcé ses connaissances sur le management et le leadership.

Public cible

Salarié ou chef d’entreprise, manager ayant une équipe à encadrer.

Compétences pré-requises

Maîtriser l'usage courant d'un PC / ordinateur pour les sessions à distances.

Durée

14 heures

Nombre de participants maximum

10 participants

Programme

OBJECTIFS

  • Développer un style relationnel efficace et adapté à son contexte.
  • Renforcer sa communication pour améliorer son management.
  • Exercer et développer ses compétences relationnelles dans les situations quotidiennes de management.
  • S’affirmer et communiquer avec efficacité
  • Maintenir et développer un niveau optimum de relation dans l'équipe
  • Développer son aisance relationnelle dans les différentes situations de management

CONTENU

  • Clarification des différentes formes de communication
  • Identification de ses modes de communications préférentiels
  • Les Styles de management et moi dans tout ça
  • Leader et leadership
  • Pratique de techniques d'écoute : questionnement, reformulation, empathie, ... afin de repérer ses préférences personnelles en termes d'écoute.
  • Adopter ses comportements adéquats dans les contextes individuels et collectifs
  • Motiver une équipe
  • Dire – se dire – être entendu
  • Respecter le processus relationnel et le contenu du message à transmettre
  • Pratiquer la communication positive
  • Prendre du recul pour valider les bonnes pratiques en situation.
  • Capitaliser, partager pour progresser et définir des pratiques efficaces au regard des objectifs

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

  • Tarif HT VISIOCONFERENCE : 980 €
  • Tarif HT INTRA Visioconférence/Présentiel : 1 400 € en visioconférence – 2 100 € en présentiel
  • Tarif HT INTER en présentiel : 700 €

S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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