Description de la formation

Domaine : Bureautique et informatique

Description de la formation : Perfectionner ses connaissances de Microsoft Office Word

Objectifs de la formation

Maîtriser les fonctions avancées de Word.

Public cible

Salariés

Compétences pré-requises

Avoir suivi la formation Word Niveau 1, une formation équivalente, ou attester de son niveau.

Durée

28h (4 jours)

Nombre de participants maximum

6

Programme

Saisie et gestion du texte

  • Fonction rechercher / remplacer
     

Le publipostage

  • Créer le document type
  • Choisir la source de données (créer ou ouvrir)
  • Utilisation de source de données Excel (problèmes et solutions)
  • Insertion des champs de fusion
  • Filtrer les enregistrements
  • Trier les enregistrements
  • Insérer des règles
  • Étiquettes de publipostage
  • Gestion des enregistrements – recherche / suppression /impression
  • Cas particulier du mailipostage

Les styles

  • Appliquer un style prédéfini
  • Créer et modifier un style (par le menu ou en direct)
  • Mettre à jour un style

Gestion des longs documents

  • Utilisation des styles prédéfinis
  • Définir les titres et les sous-titres
  • Appliquer une hiérarchisation
  • Établir un index et un sommaire automatique
  • Sélectionner les mots devant figurer dans l’index
  • Numéroter les pages
  • Utilisation des sections
  • Numérotation des sections

Tables et index

  • • Création de la table des matières
  • • Modification de la table des matières
  • • Création d’une table d’index

Utilisation du mode plan

  • Modifier les niveaux de titre
  • Modifier l’organisation du document
  • Utilisation de l’explorateur de document ou volet de navigation

Les tableaux

  • Créer un tableau avec des formules
  • Insérer des tableaux d’Excel
  • Liaison avec des tableaux Excel

Créer un formulaire

  • Créer une liste déroulante
  • Insérer des champs et des cases à cocher
  • Verrouiller un formulaire

Les sauts

  • Créer un saut de section continu
  • Créer un saut de section page suivante
  • Créer un saut de colonne
  • Mise en page des sections

Outils

  • Personnalisation de la barre d’accès rapide
  • Personnalisation des onglets
  • Utilisation du WordArt
  • Utilisation du SmartArt
  • Utilisation du Quickpart

Travail collaboratif

  • Gestion du suivi des modifications
  • Notions de marques
  • Volet de vérification

Dates des sessions 

  • Du 08/06 au 11/06/2020
  • Du 14/09 au 17/09/2020
  • Du 16/11 au 19/11/2020

Tarif HT :

560€ (non assujettie à la TVA)

Informations diverses 

Nous sommes centre agréé TOSA, le passage de la certification TOSA est compris dans le prix et se fera en E-surveillance.
Le stagiaire disposera en plus de la formation en visio conférence et écran partagé avec notre formateur d’un accès d’un mois sur notre plateforme E-learning (des centaines de contenus, PDF, QCM …)  


Documents à télécharger

S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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