Description de la formation

Domaine :

Communication

Description de la formation :

La formation « Mécénat & sponsoring » propose au stagiaire d’élaborer et de mettre en place les outils nécessaires à la construction d’une stratégie de recherche de fonds privés pour des projets artistiques et culturels. En partenariat avec Touscoprod by Proarti

Objectifs de la formation

• Comprendre le cadre législatif et juridique du mécénat.

• Maîtriser les différents types de partenariats possibles avec une entreprise.

• Définir une stratégie de recherche de fonds efficace.

• Savoir convaincre une entreprise de soutenir son projet.

Public cible

Chargés de mécénat, de communication, de développement, artistes, auteurs, concepteurs de projets, producteurs, réalisateurs... Cette formation s'adresse à tout type d’acteur culturel qui souhaite utiliser les financements privés pour construire son projet.

Compétences pré-requises

Aucun.

Durée

7 heures ou 1 jour

Nombre de participants maximum

7

Programme

Consulter le programme

Dates des sessions 

  • Le 24 juin 2020
  • Le 22 septembre 2020
  • Le 9 décembre 2020

Tarif HT

350 euros HT


S'inscrire à la formation

Inscription possible jusqu’à la veille du début de la formation, sous réserve de place disponible : 01 43 80 23 51

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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