Domaine : Management

Description de la formation :

Classes Virtuelles, Comment ça marche ?

  1. Inscription comme pour n’importe quelle formation
  2. Vous recevez votre convocation et les horaires
  3. A l’heure dite, vous cliquez sur le lien donné et vous retrouvez votre formateur qui alterne, comme en salle, explications et exercices pratiques pétillants & dynamiques.

Cours dynamique grâce à un outil collaboratif de visioconférence adapté avec TEAMS, pas de matériel particulier à part un ordinateur, tablette ou smartphone connecté à internet.

Partage d’écran, échange de fichiers, slide power point & vidéo, chat en live ! 

Objectifs de la formation

Se centrer sur sa valeur ajoutée de manager de proximité, acquérir des méthodes et outils d'animation au quotidien.

Public cible

Managers de proximité, agents de maitrise, tout manager ayant un rôle de commandement.

Compétences pré-requises

Être en situation de management au quotidien.

Durée

2 jours

Nombre de participants maximum

8

Programme

La fonction de manager de proximité

  • Réflexion sur la fonction
  • Place de la maîtrise dans l'environnement professionnel : situation, résolution de problèmes, communication, décision
  • Inventaire des taches liées à la fonction
  • Identification de son style personnel par rapport à la fonction

Organiser le travail de son équipe, augmenter la productivité de son management

  • Définir les objectifs prioritaires et les mettre en œuvre  
  • Traiter le plus important avant ce qui est urgent
  • Hiérarchiser ses objectifs
  • Organiser plus pour réduire le travail en état de crise
  • Planifier votre temps de manager

Développer un climat de confiance

  • Sincérité, avantages mutuels et coopération
  • Création d'un climat de confiance et de loyauté au sein de l'équipe
  • Négociation d'accords gagnant-gagnant
  • écouter vos collaborateurs de manière à ce qu'ils se sentent compris
  • Donner des feed-back constructifs

Optimiser ses compétences

  • Améliorer la gestion de son temps
  • Développer sa capacité à  conduire le changement
  • Accroître ses capacités d'écoute et d'appréciation
  • Faire confiance, déléguer et contrôler

Savoir décider et faire partager ses décisions

  • Anticiper le changement par des paris positifs
  • Savoir recadrer positivement
  • Mobiliser l'équipe sur un projet commun
  • Négocier et répartir les rôles

Utiliser les outils du manager

  • Le management informel
  • Les entretiens formalisés et leurs objectifs
  • Les différents types de réunions et leurs objectifs

Dates des sessions 

  • 20 - 21 juillet
  • 28 - 29 septembre

Tarif HT :

1 200€ HT


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

En savoir plus

 

Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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