Description de la formation

Domaine : Communication

Description de la formation :  Maîtriser Facebook dans son activité professionnelle, formation en distanciel alternant apports théoriques, démonstrations pratiques et mise en application par les participants

Objectifs de la formation

  • Comprendre comment utiliser Facebook dans son activité professionnelle
  • Paramétrer et renseigner sa page professionnelle
  • Publier et animer sa page, agrandir sa communauté
  • Savoir mesurer la performance de ses actions sur Facebook

Public cible

  • Dirigeant, commercial, communication et ou marketing, demandeur d’emploi
  • Toute personne animant un site internet

Compétences pré-requises

  • Etre à l’aise avec internet
  • Posséder un compte Facebook personnel actif et avoir créer sa page en amont de la formation

Durée

7 heures – 2 demi-journées de 3,5 heures

Nombre de participants maximum

6

Programme

  • Introduction à l’usage de Facebook : Web 3.0 et usages

Facebook aujourd’hui / Lexique Facebook

  • Auditer, créer, paramétrer ma page

Paramétrages de la Fanpage

Audit d’efficacité de la Fanpage (si elle est déjà créée)

Présentation de l’interface

Optimisation de la story, des articles / services

  • Comment augmenter sa communauté

Recruter mes Fans

Comprendre le profil de mes Fans

Rendre visible ma Fanpage

  • Construire sa stratégie éditoriale

Quels sujets choisir ?

Stratégie et calendrier éditorial

Fonctions de publications

Picture Marketing

Bonnes Pratiques / Répondre aux commentaires

Mesurer la performance de ses actions : Suivre et analyser les statistiques, la e-réputation et les avis

Dates des sessions 

Nous consulter

Tarif HT

325 € net de taxe par personne

Informations diverses 

Formation en Blended learning



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Accéder à la plateforme d’inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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