Description de la formation

Domaine : Formations transverses

Communication

Description de la formation : Smartphone, ordinateur, tablette, liseuse… Les usages de lecture ont évolué ! À nous de faire évoluer nos publications pour qu’elles puissent rencontrer leur public.

Objectifs de la formation

• Connaître les tendances du marché du numérique et le profil de ses lecteurs.
• Se repérer dans les formats de fichier.
• Identifier les mesures de protection des données qui existent.  

Public cible

Toute personne intéressée par le numérique ou impliquée dans la chaîne de publication et de diffusion du livre numérique

Compétences pré-requises

Connaissance de la chaîne du livre  

Durée

3h

Nombre de participants maximum

Non pertinent

Programme

Zoom sur les tendances du marché du livre numérique
• USA, Asie, Europe : quelles sont les grandes tendances ?
• Panorama des différents usages
Une nouvelle expérience : la lecture sur écran
• Ordinateur, tablette, liseuse, Smartphone : avantages et inconvénients
Variété des formats de lecture, comment s'y retrouver ?
• Typologie et caractéristiques des formats de fichiers
• Compatibilité des formats et appareils : quelle interopérabilité pour les PDF, EPUB et autres formats ?
Accès libre aux contenus, jusqu'où ?
• La frontière entre gratuité et illégalité
• À l'abordage, mais gare au piratage !
• Les mesures de protection, principes et limites

Dates des sessions 

accès permanent

Tarif HT :

50 €

Informations diverses 

inter@asfored.org


Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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