Description de la formation

Domaine : Droit et gestion comptabilité

Description de la formation : Les fondamentaux de la gestion financière d’une entreprise

Objectifs de la formation

  • Monter un bilan et un compte de résultats à partir de flux.
  • Comparer des structures financières.
  • Procéder à l’analyse financière d’un bilan

Public cible

Toute personne débutante en comptabilité souhaitant maîtriser les principes de base dans la gestion financière d’une entreprise

Compétences pré-requises

Ordinateur équipé de caméra et micro  

Durée

2 journées de formation tutorée en module de 4 demi-journées en visio conférence avec partage d’écran et envoi de supports par mail.

Nombre de participants minimum

2 personnes par session (maximum 4)

Programme

Les états financiers

  • Objectifs des états financiers :
    - Principes régissant les états financiers
    - Définis dans un cadre normalisé
    Processus Comptable
    La partie double
  • Contenu des états financiers
    - Le Bilan
    - Le Compte de Résultat
    - Relation entre le Bilan et le Compte de Résultat.
  • Cas d’application
    - Monter un Bilan et un compte de résultat à partir de flux
    - Lecture commentée des états financiers d’une société

L’analyse financière

  • Objectifs de l’analyse financière
  • Une analyse financière dans quel but ?
  • Une analyse financière pour qui ?
  • Où trouver les données nécessaires à cette analyse.

Du bilan social au bilan fonctionnel

  • Les retraitements à envisager. (Actif / Passif)
  • La notion d’équilibre financier :
    - Le Fond de Roulement
    - Le Besoin en fonds de roulement
    - L’équilibre Financier

Cas d’application

  • Comparaison de structures financières. 
  • Analyse financière d’un Bilan (approche des ratios)

Dates des sessions 

  • du 18 au 22 mai
  • du 5 au 10 juin
  • du 18 au 21 juin

Tarif HT

850 € HT les 2 journées par personne

Informations diverses  

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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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