Description de la formation

Domaine :

Bureautique & informatique

Objectifs de la formation :

  • Connaître les intérêts pédagogiques et managériaux des outils interactifs.
  • Choisir les activités utiles.
  • Déterminer la plateforme adaptée à vos besoins.
  • Mettre en oeuvre une session avec des activités.
  • Connaître les usages online et offline.
  • Récupérer les données des différentes activités afin de les exploiter.

Public cible :

Toute personne ayant besoin de dynamiser ses réunions, de récolter des avis ou de mesurer des connaissances, ou tout formateur ayant besoin stimuler les apprentissages. Tout manager voulant impliquer ses équipes.

Compétences pré-requises :

Etre à l'aise avec l'usage des outils informatique et l'utilisation

Durée :

7 heures

Nombre de participants maximum :

8

Programme :

De quoi parle-t-on ?

  • Panorama des solutions
  • Avantages pédagogiques
  • Intérêts dans le management

Pourquoi utiliser ces outils interactifs ?

  • Selon différents points de vue
  • La neuropédagogie
  • Les participants
  • Les animateurs
  • Les managers

Interactions disponibles :

  • Nuage de mots
  • Sondage
  • Priorisation
  • Notation
  • Formulaire
  • QCM
  • Challenge
  • Classement
  • Tableau
  • Matrice
  • Mur de selfies
  • Autres

Equipement nécessaire :

  • Navigateur Web compatible
  • Via un ordinateur ou une tablette
  • Via un smartphone
  • Connexion à un vidéo-projecteur ou un écran TV
  • Partage en visio-conférence
  • Récupération de l'URL et du QR Code de participation

Outils interactifs :

  • Les 15 plateformes du marché
  • Les 5 plateformes françaises : Klaxoon, Beekast, WooClap, Hypersay, Sparkup

Usages en mode online et offline :

  • Utilisation dans une salle
  • Utilisation en ligne : Visioconférence, Webinar live, E-Learning synchrone
  • Utilisation en asynchrone : FOAD, E-Learning, Webinar, Evaluation d'une formation, Evaluation d'une réunion

Quels usages pour quelle interaction ?

  • Ice breaker
  • Team building
  • Evaluation
  • Prise de décision
  • Prise d'opinion
  • Brainstorming
  • Gestion de projet

Bien choisir la plateforme adaptée :

  • Activités disponibles
  • Niveau de complexité technique
  • Exports des rapports
  • Tarifications
  • Multilingue

Fonctions avancées :

  • Réglages administrateurs
  • Participants anonymes
  • Participants identifiés
  • Intégration d'un PowerPoint
  • Intégration dans PowerPoint

Klaxoon et les gabarits Agiles

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif) :

  • Mise en place de la session
  • Choix des interactions : nuage de mots, quiz
  • Paramétrages de chaque interaction
  • Affichage du lien et du QR de connexion
  • Démarrage de la session
  • Arrêt de l'activité
  • Affichage des résultats
  • Exportation d'un compte rendu (formats Excel et Word)

Dates des sessions :

Pas de dates

Tarif HT :

500 euros


Documents à télécharger


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

En savoir plus

 

Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

En savoir plus

Partager