Domaine : Commercial

Description de la formation

Face aux nouvelles technologies qui se multiplient dans le monde du travel, l’objectif de cette formation est d’aborder ces thématiques omniprésentes ; IA, Blockchain...

Objectifs de la formation

  • Décrypter les nouvelles technologies du travel
  • Faire le lien entre les différents environnements technologiques
  • Aborder la notion d’innovation technologique
  • Comprendre comment les adapter à son activité et son métier

Public cible

Pour toute personne maîtrisant un minimum les bases de la technologie et souhaitant aller plus loin sur les nouvelles tendances IT (fonctionnel et projet).  

Durée

1 jour

Nombre de participants maximum

15

Programme

  • Comprendre de quoi on parle
    • L’environnement IT du travel
      • Systèmes d’information et notion de plateforme
      • Où s’informer ?
    • Quelles technologies ?
      • NTIC
      • IA
    • Compétences et métiers
  • Technologies et réalités
    • Réalité augmentée,Réalité Virtuelle, Réalité Mixte
    • Géolocalisation
  • Conversationnel et reconnaissance
    • Reconnaissances vocales et faciales
    • Chatbots
  • Monétique
    • Fintech et nouveaux moyens de paiement
    • Blockchain
  • Green IT

Déroulé :

  • Matinée : formation et échanges avec les participants
  • Après-midi : ateliers brainstorming en groupes avec les participants

Dates des sessions 

Consulter l'organisme de formation

Tarif HT

600€ HT 


Documents à télécharger


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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