Description de la formation

Domaine : MANAGEMENT

Description de la formation

« Les fondamentaux du management » est une formation accessible à tout manager intermédiaire.

Les techniques fondamentales, la posture ainsi que les différents styles de management y seront abordées, mais c’est aussi par le biais du retour d’expérience que chaque manager pourra prendre du recul sur sa propre façon de manager au quotidien.

Cette approche permet d’approfondir sa connaissance de soi, en fonction de son vécu, de ses propres expériences tout en apprenant des expériences d’autrui.  

Ainsi l’appropriation des thématiques est facilitante.  
 

Objectifs de la formation

  • S’approprier les techniques fondamentales du management  
  • Répondre aux exigences de sa fonction  
  • Renforcer sa posture managériale par une meilleure connaissance de soi  
  • Pratiquer le management situationnel

Public cible

Managers intermédiaires

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

7,5h (3 sessions de 2h30)

Nombre de participants maximum

5 maximum par session  

Programme

  • Connaître son rôle, ses missions et ses responsabilités
  • Connaitre les différents styles de management 
  • Définir les méthodes et outils spécifiques de son management
  • Comprendre les 3 principes de base du management : structurer et définir un cadre de travail, fixer des objectifs, communiquer
  • De l’expertise technique à l’expertise managériale : vers une nouvelle légitimité 
     

Dates des sessions 

18/05/20 de 13h30 à 16h00; 

19/05/20 de 9h00 à 11h30;

20/05/20 de 9h30 à 11h30

D’autres sessions peuvent être programmées. 

Tarif HT

400 euros net 

Informations diverses  

Un ordinateur équipé de Chrome ou Firefox avec une connexion Internet + Un micro ou haut-parleur + Une webcam (si possible) + Une adresse mail Microsoft + la solution Teams installée 
 


Documents à télécharger


S'inscrire à la formation

Contacter l’organisme de formation 

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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