Description de la formation

Domaine : Communication

Description de la formation

Full digital : 12 heures sur 2 jours. Une formation de 2 classes virtuelles + des entraînements.
La transposition, le confort d'apprentissage et la validation des compétences sont les trois axes qui structurent ce format de formation à distance.
Vous participez à 2 classes virtuelles + des séquences d’entraînements pour favoriser la transposition.

Objectifs de la formation

  • Mesurer les enjeux des nouveaux usages du digital et des médias sociaux.
  • Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement.
  • Décrypter les usages qu'en font les entreprises

Public cible

Toute personne débutant sur les réseaux sociaux et désirant se familiariser avec les réseaux et les médias sociaux.

Compétences pré-requises

Être à l'aise avec l'ordinateur et la navigation sur Internet.

Durée

12h

Nombre de participants maximum

12 personnes

Programme

  • Activité(s) individuelle(s) de démarrage

Un questionnaire d'auto-positionnement pour adapter au mieux la formation à votre besoin. Un premier Quiz et des liens pour vous préparer.

  • Première classe virtuelle (3 heures)

Identifier les nouveaux usages du Digital : Cloud, Big Data, IoT, IA, blockchain, … Cerner les usages du Web 2.0 : blog, wikis et médias sociaux. Comprendre les spécificités des différents réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Linkedin, Pinterest, Instagram, Snapchat, …

  • Activité(s) individuelle(s) d'entraînement

Analyser sa présence sur les réseaux sociaux. Gérer son profil personnel ou créer une page Facebook. Communiquer sur Twitter. Améliorer son profil Linkedin.

  • Deuxième classe virtuelle (3 heures)

Renforcer son identité numérique. Veiller à sa e-réputation sur le web et les réseaux sociaux. Poser les bases d’un plan de communication digitale.

  • Activité(s) individuelle(s) d'entraînement

Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines", pour vous aider à concrétiser votre plan d’actions.

  • Certification

Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).

Dates des sessions 

  • du 16 juin au 17 juin - Classe virtuelle 1 : le 16 juin de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 17 juin de 14h30 à 17h30
  • du 29 juin au 30 juin - Classe virtuelle 1 : le 29 juin de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 30 juin de 14h30 à 17h30
  • du 06 juil. au 07 juil. - Classe virtuelle 1 : le 06 juil. de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 07 juil. de 14h30 à 17h30
  • du 16 juil. au 17 juil. - Classe virtuelle 1 : le 16 juil. de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 17 juil. de 14h30 à 17h30
  • du 24 août au 25 août - Classe virtuelle 1 : le 24 août de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 25 août de 14h30 à 17h30
  • du 15 sept. au 16 sept. - Classe virtuelle 1 : le 15 sept. de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 16 sept. de 14h30 à 17h30
  • du 14 oct. au 15 oct. - Classe virtuelle 1 : le 14 oct. de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 15 oct. de 14h30 à 17h30
  • du 09 nov. au 10 nov. - Classe virtuelle 1 : le 09 nov. de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 10 nov. de 14h30 à 17h30
  • du 03 déc. au 04 déc. - Classe virtuelle 1 : le 03 déc. de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 04 déc. de 14h30 à 17h30

Tarif HT

890 €


Documents à télécharger


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d’inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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